En Région


Chiffres clés

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Photo © Frank Beloncle

LE MOT DU PRESIDENT REGIONAL

 Des prestations servies toujours en progression, accompagnées d’une redistribution des contributions des établissements, la plus efficace possible pour les agents et leur famille

En 2018, l’effectif des agents en activité est resté stable avec 60 547 agents. Le montant total des contributions versées par les établissements « employeur » de la région s’élève à 23 465 353 euros, soit +1%. Au cours de l’année 2018, le C.G.O.S a versé 22 721 850 euros (+4%) au bénéfice des agents et des retraités de la région Pays-de-Loire. Le taux de redistribution, évolue ainsi jusqu’à 97%. Ce taux évolutif en faveur des hospitaliers, a augmenté de 3 points entre 2017 et 2018, sous forme de prestations et actions.

Le taux d'impact (pourcentage d’agents ayant bénéficié au moins d’une action ou prestation du C.G.O.S dans l’année écoulée) a atteint 67 %. Celui-ci confirme un bon niveau d’intervention de l’action sociale mise en place par la région depuis de nombreuses années. Il place ainsi la région C.G.O.S Pays de Loire, dans les 3 premières régions du classement national.

Globalement, les budgets consacrés aux grandes familles de prestations et actions se sont répartis de la manière suivante, par ordre d’importance :

  • les enfants :                          38,8 % ;
  • la protection :                       27,9 % ;
  • les loisirs et vacances :         22,3 % ;
  • la retraite :                           10,9 %.

Notre action sociale a été orientée majoritairement en faveur des enfants, puisque près de 8,82 millions d'euros leur ont été consacrés, de la petite enfance à l'adolescence, pour la garde du jeune enfant, les vacances, les études ou leur Noël.

La prestation relative à la scolarité et aux études a représenté la part la plus importante de cette catégorie de bénéficiaires, avec 6,68 millions d’euros, suivie par la prestation Noël des enfants 842 325 euros, ainsi que la garde du jeune enfant pour 676 134 euros.

Viennent ensuite les prestations et actions en faveur des agents et retraités eux-mêmes, concernant :

  •  Leur protection : 6,35 millions d'euros, dont 5,90 millions d'euros de prestations Maladie ;
  • Leurs vacances et loisirs : 5,07 millions d'euros, dont 1,80 millions d'euros de prestations Vacances, 0,92 million d'euros au titre du catalogue Escale Vacances, 0,67 au titre de la billetterie, des activités socio-culturelles et de loisirs et aussi 0,60 en « chèque culture » ;
  • Leur retraite : 2,48 millions d'euros, dont 2,40 millions pour les départs à la retraite.

Le bilan 2018 s’avère globalement satisfaisant et conforme aux orientations prises par les membres du Comité régional Pays-de-Loire. Il conforte l’objectif principal et constant du C.G.O.S, de diminuer les frais de gestion et de répondre aux attentes de toujours plus de bénéficiaires, en faisant progresser les prestations et actions de façon pérenne, au profit d’une grande majorité d’hospitaliers de la région.

Le Président du Comité régional,
Didier JEGU