Vous et votre famille

Cette prestation est versée pour compenser en partie la perte de rémunération pour raison de maladie, au terme du droit statutaire à plein traitement.

• Les contractuels doivent justifier de plus de 4 mois de présence au premier jour de l’arrêt maladie.
• La prestation est différente selon votre situation : maladie ordinaire, congé de longue maladie, maladie de longue durée, congé de grave maladie (pour les contractuels uniquement).

Depuis le 1er mars 2025, l’indemnisation des fonctionnaires pendant les trois premiers mois d'un congé de maladie ordinaire passe de 100 % à 90 % du traitement indiciaire (article 189 de la loi de finances pour 2025 modifiant l’article L822-3 du CGFP), et l’indemnisation de l’agent contractuel de droit public pendant un congé de maladie ordinaire évolue comme pour les fonctionnaires (Décret n°2025-197 du 27 février 2025).
À ce jour, les instances du C.G.O.S n’ont pas prévu d’intervenir en compensation de la réduction d’indemnisation des trois premiers mois d’un arrêt de travail ni de modifier le niveau de son intervention après cette période.

Voir le Contact C.G.O.S de votre établissement pour effectuer votre demande de prestation.