Vous et votre famille
Handicap / Vacances enfant en situation de handicap

Cette prestation est proposée pour participer aux dépenses occasionnées pour les séjours avec hébergement de votre enfant (ou vos) enfant(s) en situation de handicap reconnu par la MDPH, dont le taux d'incapacité est supérieur ou égal à 50 %.
Pour qui ?
- Enfant à charge fiscale ou non ou en résidence alternée (si vous êtes séparé ou divorcé).
- Il n’y a pas de limite d’âge pour l’enfant en situation de handicap ayant un taux d’incapacité d’au moins 80%.
Conditions et modalités
- Vous devez avoir constitué votre dossier C.G.O.S 2025.
- Le séjour doit être effectué dans des structures agréées, bénéficiant d’un encadrement spécifique
- Cette prestation est cumulable avec la prestation Vacances enfants et adolescents.
- La demande de prestation est à transmettre à l’issue du séjour.
- Dans le cas d'un couple d'agents ou retraités non séparés : seul le titulaire du compte (chef de famille) peut faire les demandes de prestation pour les enfants.
Montant
Votre quotient familial 2025 est : | Montant annuel maximum par enfant : |
Inférieur ou égal à 540.00 | 1000 € par an et par enfant |
De 540.01 à 610.00 | 1000 € par an et par enfant |
De 610.01 à 740.00 | 1000 € par an et par enfant |
De 740.01 à 840.00 | 900 € par an et par enfant |
De 840.01 à 940.00 | 900 € par an et par enfant |
De 940.01 à 1085.00 | 900 € par an et par enfant |
De1085.01 à 1425.00 | 800 € par an et par enfant |
Supérieur à 1425.00 ou ressources non communiquées | 800 € par an et par enfant |
Pour demander la prestation vacances enfants en situation de handicap
Depuis votre Espace agent : demander la prestation directement en ligne ou par courrier depuis la rubrique « Nous contacter ».
Justificatifs à fournir
- La facture à votre nom ou une attestation officielle de l’organisme agréé établie après le séjour faisant apparaître le nom et prénom de l’enfant, les dates du séjour et son coût.
- Si vous êtes contractuel, emploi aidé ou apprenti, joindre la photocopie de votre dernier bulletin de paie. Si votre établissement utilise l'outil d'échange de données avec le C.G.O.S (liste de présence), ce justificatif ne doit pas être fourni.
Fiscalité et cotisations
Cette prestation est imposable mais non soumise aux cotisations
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