Votre Retraite

Vosprestations

Complémentaire Retraite des Hospitaliers

Vous êtes agent.
Vous êtes praticien hospitalier public, percevant un traitement ou salaire et travaillant dans un établissement adhérant au C.G.O.S.

Versement d'un complément de retraite selon les garanties définies dans le règlement intérieur de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.
Économies d’impôts : les cotisations sont à déduire de votre revenu net global (selon la législation fiscale en vigueur), en mentionnant le montant annuel de vos cotisations Complémentaire Retraite des Hospitaliers sur votre déclaration de revenus dans les cases prévues à cet effet.
Souplesse de fonctionnement : à tout moment, vous pouvez modifier votre taux de cotisation. Vous pouvez aussi suspendre et reprendre vos versements quand vous le désirez, sans pénalités.
Protection sociale :
- En cas de décès de l’agent affilié, son conjoint, concubin, pacsé ou ses enfants à charge fiscale perçoivent une
  pension de 60 % des points acquis par l’affilié (sous certaines conditions et sous réserve de présentation de justificatifs).
- En cas de maladie, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers prend en charge 1,25 % de vos cotisations, sous certaines conditions.

1. L’offre jeune : si vous avez moins de 36 ans, que vous vous affiliez en et cotisez régulièrement, vous bénéficiez d’un 13e mois de cotisation offert pendant 5 années maximum, jusqu’à vos 35 ans révolus.
2. L’aide remboursable : jusqu’à 3 000 € à 0 %, remboursable sur 30 mois maximum. Un avantage exclusif pour vous aider à financer vos projets (achat de biens de consommation, travaux d’amélioration de votre résidence principale...).

Vous êtes cotisant ou allocataire de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.
Si vous êtes cotisant, vous devez cotiser pendant toute la durée de l’aide remboursable (sinon, l’aide doit être remboursée par anticipation).
Votre taux d’endettement (charges/ressources) est inférieur à 33 %.
Vous avez constitué votre dossier C.G.O.S .
Le versement se fait dans la limite des budgets disponibles et selon les principes suivants :
- priorité est donnée aux cotisants n’ayant jamais perçu d’aide remboursable jusqu’alors, en commençant par les cotisants âgés de moins de 36 ans,
- à l’intérieur d’un même critère, l’aide remboursable est versée par ordre d’ancienneté à la Complémentaire
  Retraite des Hospitaliers,
- les cotisants n’ayant pas obtenu d’aide remboursable au cours des 6 dernières années seront pris en compte à un niveau de priorité identique à celui des cotisants n’ayant jamais bénéficié d’aide remboursable..