Pour améliorer la vie des agents, le C.G.O.S propose des prestations sociales, des aides exceptionnelles non remboursables, des aides remboursables, des activités culturelles, sportives ou de loisirs, un complément de retraite et différentes autres actions.

• Le C.G.O.S participe aux dépenses familiales concernant la scolarité, les études, la formation et les activités périscolaires des enfants.
• Il soutient les agents, notamment grâce à la prestation Maladie et aux aides exceptionnelles non remboursables
• Il aide les hospitaliers à partir en vacances en proposant des séjours et voyages, en participant à leurs frais ou en subventionnant leur compte Epargne Chèques-vacances.
• Il verse une prestation au moment de leur départ à la retraite
• Il propose des aides remboursables pour financer des travaux dans leur logement, des achats de première nécessité...

Prestations

• Participations financières aux dépenses engagées par les agents pour certains événements de leur vie familiale ou professionnelle : enfants, vacances, retraite...

Aides remboursables

• Aides proposées pour faire face à des difficultés ponctuelles.

Aides exceptionnelles non remboursables

• Aides financières en cas de situation sociale difficile.

Actions vacances, billetterie et activités culturelles, sportives ou de loisirs

• Le C.G.O.S propose un catalogue de vacances, des billets de spectacles ou de parcs à thème, des rencontres sportives ou culturelles...

Autres actions

• Cartes et chèques-réductions, abonnements magazines, achats de véhicules neufs ou d'occasion...

Complémentaire Retraite des Hospitaliers

• Complément de retraite spécifique à fonctionnement mixte (capitalisation / répartition).

Les prestations et actions du C.G.O.S, détaillées dans ce site sont regroupées en 5 grands thèmes :

> Vous et votre famille
> Votre retraite
> Vos Vacances
> Vos Loisirs
> Vos Avantages Conso

• constituer son dossier C.G.O.S