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& votre Famille

Le congé de présence parentale permet à tout agent de rester au chevet de son enfant, victime d'un accident grave, ou qui souffre d'une maladie ou d'un handicap nécessitant la présence d'un adulte à ses côtés.

Le C.G.O.S a souhaité aider tout particulièrement les agents qui se trouveraient confrontés à une telle situation difficile en créant une prestation spécifique.
Cette prestation est versée lorsque vous cessez totalement ou partiellement votre activité dans le cadre du congé de présence parentale, pour vous occuper de votre enfant à charge gravement malade, handicapé ou accidenté et que vous percevez l'allocation journalière de présence parentale versée par la CAF.

Conditions

• Vous êtes agent en congé de présence parentale
• Si vous êtes contractuel, emploi aidé ou apprenti, vous devez avoir 6 mois de présence effective à la date de la demande.

La prestation est versée sans conditions de ressources.

Formulaire et justificatifs

• le dossier C.G.O.S 2010, sauf si celui-ci a déjà été constitué,
• le formulaire de prestation, 
• la copie de l’attestation du paiement par la CAF de l’allocation journalière de présence parentale,
• l’attestation de l’employeur précisant le nombre de jours de congé de présence parentale, 
• le dernier bulletin de paie ou, à défaut, une attestation de travail délivrée par l’établissement pour les contractuels, emplois aidés et apprentis. Si votre établissement utilise l’outil d’échange de données avec le C.G.O.S (liste de présence), ce justificatif ne doit pas être fourni.

Montant

• 20 € par jour d’absence
• le nombre de jours pris en compte par le C.G.O.S correspond au nombre d’allocations journalières de présence parentale versées par la CAF (dans la limite de 22 jours par mois).
• Cette prestation est non imposable et non soumise à cotisations URSSAF, CSG, CRDS