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Maladie
Cette prestation est versée pour compenser en partie la perte de rémunération pour raison de maladie, au terme du droit statutaire à plein traitement.
- Les contractuels doivent justifier de plus de 4 mois de présence au premier jour de l’arrêt maladie.
- Les personnels dont le traitement n’est pas indicié (emplois aidés, apprentis, assistantes maternelles, travailleurs salariés dans le cadre de l’accueil familial thérapeutique...) ne peuvent pas bénéficier de cette prestation.
- La prestation est différente selon votre situation : maladie ordinaire, congé de longue maladie, maladie de longue durée, congé de grave maladie (pour les contractuels uniquement).

