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Maladie
Cette prestation est versée pour compenser partiellement la perte de rémunération pour raison de maladie, au terme du droit statutaire à plein traitement.
Conditions
- Vous êtes titulaire, stagiaire ou contractuel.
- Les contractuels doivent justifier de plus de 4 mois de présence au premier jour de l'arrêt maladie.
- Les emplois aidés, apprentis, assistantes maternelles n’ayant pas de rémunération basée sur une grille indiciaire et travailleurs salariés dans le cadre de l’accueil familial thérapeutique ne peuvent pas bénéficier de cette prestation.
- La prestation est différente selon votre situation :
- maladie ordinaire,
- congé de longue maladie,
- maladie de longue durée,
- congé de grave maladie (pour les contractuels uniquement).
- Dans tous les cas, lorsque vous avez épuisé vos droits à la prestation Maladie et si vous êtes affilié à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers, vous avez la possibilité de bénéficier de la prise en charge d’une partie de la cotisation, à hauteur de 1,25 %, à déduire du taux souscrit (et ce quel que soit votre taux de cotisation à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers).
Pour plus d’informations, renseignez-vous auprès de votre correspondant C.G.O.S.

